Gedragswetenschapper Jeugd Ik ben in Heerlen WAT NU 01-11-2023

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

Go to heerlen.nl/english where we help you find the information most foreigners or visiters are looking for.

• Woont u in Heerlen of wilt u in Heerlen komen wonen? Dan vindt u hier allerlei informatie over wat u als bewoner met de gemeente moet of kunt regelen. Heeft u iets te melden of wilt u iets aanvragen? Dan kan dat natuurlijk ook!

  Alles over Inwoners.

1. Gedragswetenschapper Jeugd

Ben je een echte professional, daadkrachtig en werk je graag in een dynamische omgeving met gezinnen met meervoudige en complexe problemen op het gebied van jeugdzorg? Dan is de functie gedragswetenschapper beslist iets voor jou! Reageer voor 13 november 2023.

Wie ben jij?

In de rol van Gedragswetenschapper Jeugd zoeken wij iemand die daadkrachtig is. Jij durft beslissingen te nemen, kan creatief denken en je bent stressbestendig. Je krijgt veel verantwoordelijkheid in het begeleiden van de consulenten, daarom is het van belang dat je in staat bent om een team te ondersteunen en dat je graag samenwerkt met interne en externe partners. Je begrijpt dat je in een dynamische omgeving werkt en dat dit een flexibele houding van jou vraagt. Je werkzaamheden zijn afwisselend: de ene dag werk je je administratie bij en geef je een training. De andere dag handel je verschillende crisissituaties af waar je snel en daadkrachtig besluiten moet nemen.

Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

• Je hebt een WO-(post) master in orthopedagogiek, psychologie of ontwikkelingspsychologie of een andere relevante opleiding;
• Je hebt kennis van het zorgsysteem, therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden en ontwikkelingspsychologie, gedragsproblemen en -stoornissen, systemisch werken;
• Je hebt 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent BIG/NIP/NVO of SKJ geregistreerd, bij voorkeur met diagnostische aantekening.

Wat ga je doen?

Inhoudelijke advisering, begeleiding en ondersteuning van consulenten jeugd op geplande en ongeplande momenten, waarbij ieder vanuit zijn eigen professioneel handelen en beroepscode de verantwoordelijkheid draagt over dit proces en de keuzes die hierin worden gemaakt.

• Interpreteren van diagnostische verslagen en de link leggen tussen een diagnose en daadwerkelijk gedrag ten behoeve van de vraagverheldering, regie, veiligheidsinschatting en toeleiding naar het gedwongen kader.
• Het zorgdragen voor een advies/besluit; beslissingsbevoegdheid t.a.v. te volgen routes, in te zetten hulp, te nemen kernbeslissingen (afgeven van een indicatie, op- of afschalen, afsluiten van casuïstiek).
• Hulp en begeleiding bieden aan consulenten jeugd om ertoe bij te dragen dat zij hun beroep professioneel kunnen uitvoeren.
• Inhoudelijke ondersteuning van de bureaudienst.
• Het (gezamenlijk met de teammanager) zorgdragen voor verdeling van casuïstiek en monitoren van caseloadbeheer.
• Het (gezamenlijk met de teammanager) begeleiden van nieuwe medewerkers / stagiairs.
• Inhoudelijke input leveren voor, en deelnemen aan plannings-, voortgangs-en beoordelingsgesprekken van consulenten.
• Het gezamenlijk met teammanager en procesbegeleiders jeugd vaststellen van ontwikkelpunten bij consulenten jeugd zowel in het algemeen, als in individuele situaties.
• Het gezamenlijk met de teammanager en procesbegeleider monitoren van in- en uitstroom.
• Het gezamenlijk met de teammanager en procesbegeleider monitoren van de kwaliteit van het professionele handelen van consulenten jeugd (kwaliteitsaspecten). Knelpunten signaleren en aansturen op ontwikkeling.
• Het signaleren van knelpunten binnen de Toegang of (gecontracteerde) zorgvormen.
• Het op peil houden van de eigen professionaliteit.
• De gedragswetenschapper bewaakt de norm van bekwaamheid voor zichzelf en voor consulenten.
• Het primair gericht zijn op, stimuleren en borgen van de veiligheid in complexe situaties.
• Bouwen en onderhouden van voor de functie relevant in- en extern netwerk
• Fungeren als vraagbaak op inhoudelijk gebied voor consulenten jeugd binnen de eigen gemeente en gemeenten waarmee een samenwerkingsverband aan de orde is, middels het bieden van bereikbaarheidsdienst.
• Zorgdragen voor de implementatie van methodieken / werkprocessen middels voorlichting, begeleiding en coaching.

Team Toegang

Team Toegang werkt in het vrijwillige kader, echter niet vrijblijvend, met gezinnen en volwassenen met meervoudige en complexe problemen. Zij staan voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind en het gezinssysteem. Het team bestaat uit twee toegangen, één voor Heerlen Noord en een voor Heerlen Zuid. Naast de jeugd- en volwassenconsulenten, bestaat het team uit gedragsdeskundigen, procesbegeleiders en procesondersteuners.

Het team werkt nauw samen met interne afdelingen, maar ook met externe instanties zoals bijvoorbeeld de zorg-coöperaties JenS en Stand-by, het inkoopteam van Maastricht, Veilig Thuis, het Veiligheidshuis, de Raad voor de Kinderbescherming en de Gecertificeerde instellingen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen.

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Beide functies zijn van structurele aard.

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.020,-- en maximaal € 5.725,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 23157 naar Debby Manusama, email: . Je kunt solliciteren tot en met 12 november 2023. Reageren? Voor meer informatie kun je terecht bij teammanager Toegang Zuid, Marjolein Ars

tel: . Voor vragen over de procedure e.d. kun je contact opnemen met

Vacature eisen

Unknown

 

Functietitel	Gedragswetenschapper
Indicatie salaris (min – max]	4020 – 5725
Opleidingsniveau	WO
Aantal uren (min – max)	1 – 40
Contactgegevens	Unknown , Unknown Unknown
Type contract	Vast
Branche	Overheid/Non-profit
Locatie	Maastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer direct	https://www.heerlen.nl/werkenbijdegemeente/vacatures/21795-gedragswetenschapper-jeugd.html

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.