Learning & Development Adviseur/Adviseur Leren & Ontwikkelen Maastricht UMC-Holding 12-12-2023

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

Learning & Development Adviseur/Adviseur Leren & Ontwikkelen

Vacature

De laatste jaren heeft in het verpleegkundig domein een ontwikkeling plaatsgevonden van onderwijspartner naar meer businesspartner van het management aangaande vraagstukken rondom leren en presteren van verpleegkundigen. Deze ontwikkeling heeft de academie ook voor ogen voor het medisch domein. Concreet betekent dit het bezighouden met organisatie-brede vraagstukken op het gebied van het opleiden van toekomstig specialisten, aangevuld met onderzoek & evaluatie om je interventies (wetenschappelijk) te onderbouwen. Om welke vraagstukken gaat het dan zoal?

• Hoe zetten we de verschillende professionals zo optimaal mogelijk in dat efficiëntie van leren en presteren maximaal plaatsvindt?
• Wat is er voor nodig om ervoor te zorgen dat leren voornamelijk op de werkplek in de dagelijkse praktijk plaats vindt?
• Hoe bewerkstellingen en/of borgen we in het MUMC+ een veilig leer- en werkklimaat voor de verschillende (medische) opleidingen.

Jij zorgt hierin voor:

• Hoe zetten we de verschillende professionals zo optimaal mogelijk in dat efficiëntie van leren en presteren maximaal plaatsvindt?
• Wat is er voor nodig om ervoor te zorgen dat leren voornamelijk op de werkplek in de dagelijkse praktijk plaats vindt?
• Hoe bewerkstellingen en/of borgen we in het MUMC+ een veilig leer- en werkklimaat voor de verschillende (medische) opleidingen.

Je werkt nauw samen met opleiders (medisch specialisten) en afdelingshoofden van de verschillende medische opleidingen. Ook met de arts-assistentenvereniging heb je regelmatig contact.
Binnen de academie zijn je gespreks- en sparringpartners onder meer onderwijskundigen, L&D adviseurs in het verpleegkundig domein en stafadviseurs van andere domeinen (P&O, KIO, e.d.).

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde academische opleiding (master), bijvoorbeeld in de richting van, maar niet beperkt tot, Learning & Development, organisatie van de gezondheidszorg.
• Grote affiniteit met het leren en ontwikkelen van zorgprofessionals (in opleiding)
• Kennis van de organisatie van de klinische zorg en het (medisch) onderwijs

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

De Maastricht UMC+ Academie wil een regionale businesspartner zijn voor de Raden van Bestuur, centrum directies en medische en verpleegkundig afdelingshoofden op het gebied van leren en presteren. De academie focust als expertisecentrum voor Onderwijs en Opleiden op drie kerntaken, te weten:

1. De academie als Onderwijspartner
   activiteiten welke horen bij de onderwijs als kerntaak van een Universitair Medisch Centrum: voor de zorgorganisaties in Zuid-Oost Nederland, waarvan het MUMC+ er één is.
   
2. De academie als afdeling voor Leren en presteren
   activiteiten welke horen bij het Maastricht UMC+ als ziekenhuis en (regionale) werkgever
   
3. De academie als afdeling voor activiteiten op gebied van Innovatie, evaluatie en onderzoek zowel ten behoeve van onderwijs, leren en presteren, als ter profilering van het universitair profiel.

Vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan bovenstaande ambitie, een spin in het web te zijn op organisatie-, leer- en ontwikkelvraagstukken binnen het medische domein? Dan zoeken wij jou.

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van één jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Na deze tijdelijke periode bestaat er, bij gebleken geschiktheid, de mogelijkheid tot het krijgen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.292,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A10 van de Cao umc en met mogelijkheid tot uitloop naar schaal A11.

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: of per mail:
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl .

Vacature eisen

Unknown

 

Functietitel	Opleidingsadviseur
Indicatie salaris (min – max]	5292 – 5292
Opleidingsniveau	WO
Aantal uren (min – max)	32 – 36
Contactgegevens	Unknown , Unknown Unknown
Type contract	Tijdelijk
Branche	Advies/Consultancy
Locatie	Maastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer direct	https://www.werkenbijmumc.nl/vacature/10605-02s0003nlp

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.