Product Owner Digital Workplace Universiteit Maastricht 22-11-2023

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

Product Owner Digital Workplace

Heb jij veel ervaring met de Microsoft moderne werkplek? Leg jij graag de verbinding tussen een organisatie met uitdagende IT-landschappen en stakeholders waarbij je de belangen van de business vertegenwoordigt? Dan zoeken wij jou!

Als Product Owner Digital Workplace (DWP) maak je deel uit van een dynamisch team, samengesteld uit getalenteerde collega's met zowel technische als functionele expertise. Je krijgt de kans om in nauwe samenwerking met de stakeholders actief bij te dragen aan het implementeren van de nieuwe werkplek waarbij de technische evolutie en de ontwikkeling van de moderne werkplek binnen onze organisatie centraal staan.

Jouw Verantwoordelijkheden:
1. Moderne Werkplek Optimalisatie:

• Bieden van een visie op de moderne digitale werkplek waaronder Microsoft 365 Collaboration en gerelateerde producten/diensten. Waarbij wordt gekozen voor innovatieve technische oplossingen met beleidsrichtlijnen om de productiviteit en veiligheid te versterken.
• Het opstellen van Service Level Agreements (SLA's) om de verschillende facetten binnen het DWP helder te beschrijven, ter ondersteuning van een moderne werkplek.
• Actief deelnemen aan het verder vormgeven van de technische visie en de toekomst van de moderne werkplek en Microsoft 365 collaboration omgeving binnen de universiteit.
• Verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde voor de organisatie en inspirerend/motiverend naar het team.
• Het vertalen van de visie op producten en diensten in een roadmap.
• Het vertalen van de wensen van gebruikers en stakeholders, samen met het team naar concrete user stories en een roadmap.

2. Strategische Bijdrage:

• Het stellen van prioriteiten en zoeken naar de hoogst mogelijke waarde voor de organisatie.
• Het onderhouden van relaties met de verschillende stakeholders binnen de universiteit.

3. Domeinteam deelname:

• Onderdeel van het i-Technology Domeinteam en samen met collega's vertalen van de I-strategie van de UM naar een productportfolio voor het team.
• Aanspreekpunt bij escalaties bij toerbeurt binnen en buiten kantoortijden.

4. Stakeholder management:

• Initiëren, ontwikkelen en onderhouden van contacten met (interne) klanten en andere relevante stakeholders, en ook het vertegenwoordigen van deze stakeholders binnen het eigen team, waarbij de klantbehoeften begrepen worden, de backlog deze behoeften representeert en afspraken duidelijk worden gecommuniceerd en gemanaged.
• Verbindend en transparant fungeren als adviseur voor diverse stakeholders binnen de universiteit.
• Verstrekken van deskundig advies waarbij hoofd- en bijzaken worden gescheiden en je analytisch te werk gaat.

Wat voor collega zoeken wij?
Als Product Owner breng je niet alleen ruime en aantoonbare kennis en ervaring mee in het vertegenwoordigen van het klantenbelang, maar draag je met overtuigingskracht bij aan de implementatie van de producten en diensten behorende bij Digital Workplace onder andere de moderne digitale werkplek.

Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel, met het vermogen om samen te werken met zowel IT-collega's als stakeholders op operationeel en tactisch niveau.

Je bent een visionair die graag meedenkt en initiatief toont over de toekomst van IT binnen onze universiteit, en je hebt de vaardigheden om complexe technische concepten begrijpelijk te maken voor anderen. Dit doe je met een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als product owner binnen een complex IT landschap.
• Agile- en Scrum methodieken zijn jou goed bekend.
• Ervaring met het moderne werken in combinatie met de Microsoft 365 diensten.

Verder beschouwen we als pré:

Om de kwaliteit van onze dienstverlening richting onze klanten zo goed mogelijk te borgen, vinden wij het heel belangrijk dat al onze medewerkers beschikken over de volgende competenties; samenwerken, klantgerichtheid, lerend vermogen, communicatief sterk en eigenaarschap/ondernemerschap.

Wat biedt de UM?
Als Product Owner Digital Workplacebij ICT Service Centrumkom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in schaal 12 conform UFO-profiel Consultant ICT met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5247,00 en €6737,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 - 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals 'erkennen en waarderen'.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier .
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

ICT Service Centre
Je komt binnen de UM te werken voor het ICT Service Centre. Zo'n 100 professionals van ICTS zorgen er dag in dag uit voor dat studenten en medewerkers zowel binnen de UM, thuis als ook onderweg aan de slag kunnen met innovatieve en gedegen systemen in een veilige omgeving. Dit doen we door altijd de volgende doelen na te streven:

Meer toegevoegde waarde voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Meer efficiency en meer focus op innovatie.

Voldoen aan regelgeving op gebied van security en privacy.

4. Leveren van een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

Om dit te bereiken werken we volgens de Agile filosofie om snel en effectief in te kunnen spelen op veranderingen. Met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid werken onze teams onderling en overstijgend samen in kleine 'sprints' aan één doel. Vervolgens leren we van de evaluatie en verbeteren we op die manier continue onze dienstverlening. Dit alles in een open cultuur waarin gelijkwaardigheid en plezier in het werk minimaal net zo belangrijk zijn.

Wil jij meer weten over het werken binnen ICTS? Onze collega's vertellen je graag meer.

Nieuwsgierig?
Neem dan gerust contact op met Birgitte Lenssen (People Manager Digital Workplace) via voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Product Owner Digital Workplace? Solliciteer dan nu, uiterlijk 10 december 2023, op deze functie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in week 52. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden in week 2.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Vacature eisen

Unknown

 

Functietitel	Product Owner
Indicatie salaris (min – max]	5247 – 6737
Opleidingsniveau	HBO
Aantal uren (min – max)	38 – 38
Contactgegevens	Unknown , Unknown Unknown
Type contract	Tijdelijk
Branche	Onderwijs/Opleiding
Locatie	Maastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer direct	https://vacancies.maastrichtuniversity.nl/job/Maastricht-Product-Owner-Digital-Workplace/782990402/

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.