Functieomschrijving Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken. Jij werft nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat daarbij met name om standaardprofielen, zoals productiemedewerker, operator of logistiek medewerker. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar voor een sollicitatiegesprek met de accountspecialist. Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. 1 dag per week (dinsdag) is dat bij het Talentcenter in Eindhoven, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en) of op een van onze Randstad vestigingen in de regio Weert, Roermond en Sittard. Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem. Lekker hybride dus! Bij het Talentcenter werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie. creatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden. aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialisten. in staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent. sterk in plannen en prioriteiten stellen. stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in. hbo-niveau en liefst enige recruitment ervaring. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Een salaris tussen de € 2550,- en € 3000,- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring. Een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan. 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek. Een interessante bonus én aandelenregeling. Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of per mail: sanne.vink@randstadgroep.nl. Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
waarom Randstad?
word onze nieuwe recruiter
onbekend
| Functietitel | Recruiter |
| Indicatie salaris (min – max] | 2550 – 3000 |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Aantal uren (min – max) | 32 – 40 |
| Contactgegevens | sanne.vink@randstadgroep.nl , 31681333858 onbekend |
| Type contract | Vast |
| Branche | Uitzend/Detachering/W&S |
| Locatie | Roermond, Limburg,Nederland |
| Soliciteer direct | https://easyapply.jobs/r/VkqyHLV220muMV4ClsjL |
Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Deel deze vacature
Redactie Limburglokaal.com
Wij verzamelen de nieuwste vacatures in Limburg en omstreken. Ben jij op zoek naar werknemers en wil je jouw vacature hier plaatsen? Neem dan contact met ons op.
