Strategisch Beleidsmedewerker cultuur IGOM Maandag 13-06-2024

Werken in Limburg

Introductie vacature 

Over de functie

Heb jij goede ideeën over hoe cultuur, het verenigingsleven, de instellingen, streetculture, jonge makers, activiteiten, erfgoed, onderwijs, zorg en economie aan elkaar kunnen worden verbonden?

De Gemeente Roermond zoekt een collega die hands-on het culturele veld aan elkaar verbindt en met de stad, en die plezier heeft in het opstellen en uitvoeren van beleid samen met collega’s en de culturele aanbieders in de gemeente. Deze persoon begrijpt de waarde van samenwerking en weet hoe verschillende belanghebbenden gemotiveerd en geïnspireerd kunnen worden om bij te dragen aan een bloeiende cultuursector.

Als beleidsmedewerker cultuur werkt deze persoon nauw samen met diverse partners en stakeholders, waaronder culturele instellingen, scholen, zorginstellingen, ondernemers en verenigingen. Hij of zij is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsplannen die de cultuur in Roermond versterken en verder laten groeien. Dit betekent dat zowel korte- als lange termijn doelen worden gesteld en acties worden ondernomen om deze te bereiken.

Functie eisen

• Je hebt ervaring in en affiniteit met cultuur;
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau; 
• Je bent analytisch en procesmatig sterk en beschikt over reflecterend vermogen, je kunt belangen goed afwegen;
• Je bent ondernemend, vindingrijk en nieuwsgierig;
• Je weet goed wanneer wat opgeleverd moet worden en bent dus sterk in regisseren en organiseren;
• Je denkt en handelt wendbaar. Dat betekent dat je manieren vindt om sneller en flexibeler in te spelen op de context en de situatie;
• Je werkt nauwkeurig en betrekt de collega’s binnen de verschillende processen bijvoorbeeld t.a.v. het afhandelen van subsidies;
• Je durft grenzen op te zoeken en laat je je bij tegenslag ook niet snel uit het veld slaan. Sterker nog, deze maak je bespreekbaar en je probeert hiervan te leren: met het team, de organisatie, en persoonlijk;
• Je hebt plezier in het verder verbinden van cultuur en erfgoed initiatieven in onze stad en je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers;
• Je hebt ervaring in het werken met processen rond bestuurlijke besluitvorming (opstellen en indienen van college, commissie en raadsvoorstellen);
• Je bent een ambassadeur voor de verbinding van cultuur en erfgoed in onze stad!

Over het bedrijf

Als regenboogstad staat de Gemeente Roermond voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter wordt ook belangrijk gevonden in de eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente. Hiermee wil Roermond optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar iemand is geboren, waar iemand in gelooft, hoe oud iemand is en van wie iemand houdt. De gemeente is vooral nieuwsgierig naar ieders drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil iemand leveren aan os Remunj?

De organisatie is naar buiten gericht, denkt vanuit de inwoners en is gefocust op het snel opleveren van werk dat échte waarde heeft voor de samenleving. De inwoners, partners, enz. worden uitgenodigd om mee te werken aan de opgaven die ertoe doen. Hierbij wordt continu gezocht naar manieren om nog sneller grote opgaven om te zetten naar kleine stukjes werk die snel opgeleverd kunnen worden.

Over de cultuur

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een cultuurstad in de groei! Meedoen aan cultuur is een belangrijke kernwaarde en de gemeente wil dit dan ook voor zoveel mogelijk mensen mogelijk maken. Cultuur raakt, ontroert en is bovendien belangrijk voor de positieve gezondheid van iedereen. Deze kernwaarden zijn vastgelegd in de nieuwe meerjarencultuurvisie 2023-2026 ‘Cultuur Werkplaats Roermond’. De nieuwe cultuurvisie bestaat uit vier domeinen: ‘Cultuur en erfgoed voor iedereen’, ‘Culturele maakplaats’, ‘Basisinfrastructuur’ en ‘Erfgoed, archeologie, monumenten, etc.’. De gemeente stelt de intrinsieke waarde van cultuur en erfgoed voorop door het scheppen van mogelijkheden voor makers en amateurkunsten en het optimaliseren van de werking van de culturele instellingen. Op die manier wordt ook de maatschappelijke en economische waarde van cultuur sterker verankerd in de samenleving.

De gemeente wil goed luisteren naar alle kunstenaars, makers, urban initiatieven, ondernemers, organisatoren, instellingen én inwoners en hen faciliteren in het mogelijk maken van dromen en behoeftes. Daarnaast wil de gemeente ruim baan geven aan innovatie binnen de kunst, cultuur en erfgoedsector. Dit niet alleen om te vernieuwen maar ook om oude en gedragen tradities voor de toekomst te behouden. Voor erfgoed is er een separate Erfgoedvisie om ook op dit gebied verdere stappen te zetten.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Strategisch Beleidsmedewerker cultuur IGOM die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

De voordelen van Maandag®

Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Maandag werkt in jouw regio intensief samen met gemeenten. Bijvoorbeeld door middel van raamovereenkomsten of aanbestedingen. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.

Vacature eisen

onbekend

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.