Afdelingshoofd Zorg Verpleegafdeling Neurologie & Neurochirurgie Maastricht UMC-Holding 08-11-2023

  1. Afdelingshoofd Zorg Verpleegafdeling Neurologie & Neurochirurgie Maastricht UMC-Holding 08-11-2023

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

Afdelingshoofd Zorg verpleegafdeling Neurologie & Neurochirurgie

Vacature

Gepubliceerd op 8 november 2023 Solliciteer tot 22 november 2023 Afdeling Verpleegafdeling & Medium Care Neurologie & Neurochirurgie Beroepsgroep Management & Staf Vacaturenummer v23.0477

Ja, ik wil deze baan!

Wat ga je doen?

Word jij gedreven door passie voor verpleegkunde en (zorg)management - zowel in de ontwikkeling als in de uitvoering daarvan? Ben jij een echte verbinder en word jij enthousiast van de uitdaging om de verpleegkundige zorg binnen het MUMC+ op een toekomstbestendige manier in te richten? Dan is deze vacature precies wat jij zoekt!
Binnen het MUMC+ loopt een organisatie breed programma omtrent de inrichting van de klinische zorg in de toekomst. Door jouw ervaring heb je ook een eigen visie op de toekomstige zorg. Je beschikt niet alleen over een aantal verandertools om deze visie tot uitvoering te brengen maar je hebt ook een persoonlijke manier van werken die ervoor zorgt dat je draagvlak hebt en je mensen weet te binden en boeien. In de nieuwe zorgorganisatie laat je, je leiden door waarden die voor onze patiëntencategorie van belang zijn zoals patiëntenparticipatie, netwerkgeneeskunde en e-health.
Als verpleegkundig afdelingshoofd ga je leiding geven aan de medewerkers van de verpleegafdeling en de medium care. Als leidinggevende rapporteer je rechtstreeks aan de directeur bedrijfsvoering van het HZC en onderhoud je een functionele relatie met de medische afdelingshoofden Neurologie en Neurochirurgie en de directeur Verpleegkunde.
Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering, voor de kwaliteit en de continuïteit van de totale werkorganisatie en voor de output van de medewerkers. Daarbij heb je aandacht voor de cultuur en cohesie binnen de organisatie. Bij het coachen van en leiding geven aan het team zijn er een aantal sleutelwoorden: klantgerichtheid, participatie van patiënten, persoonlijk leiderschap, samenwerken en flexibiliteit. Voortdurende innovatie op basis van in- en externe ontwikkelingen is van belang. Je maakt deel uit van diverse overleggremia zowel binnen het centrum als in het ziekenhuis waarbij je (mede) zorgdraagt voor het implementeren van afgestemd beleid. Tevens participeer je in projecten in relatie tot de organisatieontwikkeling van het MUMC+ en in de ontwikkeling van zorgpaden.
Naast je werkzaamheden binnen de afdeling, neem je deel aan ziekenhuisbrede projecten. Hierbij werk je nauw samen met andere verpleegkundige afdelingshoofden en de verpleegkundige vakgroep. Momenteel loopt er een pilot omtrent het 3de en 4de echelon (leiderschapsstructuur verpleegkunde) met o.a. de invoer regieverpleegkundige.
Enkele andere projecten die momenteel op de voorgrond staan zijn verpleegkundig leiderschap en verpleegkundig zeggenschap. De beiden peilers zijn essentiële ontwikkelingen in ons mooie beroep.
Binnen het Maastricht UMC+ (MUMC+) zijn we hard aan de slag om de stem van de verpleegkundige beroepsgroep te versterken, om zo meer zeggenschap over ons beroep te ervaren en de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Kerntaken van een afdelingshoofd zorg zijn:
a. Leidinggeven (tactisch) aan een of meerdere afdelingen, daarbij leidinggevend aan een of meerdere teamleiders:
b. Implementatie ziekenhuisbreed zorgbeleid binnen de eigen afdeling(en):
c. Leiden van (interprofessionele) projecten binnen en buiten het centrum;
d. Deelname MT centrum voor patiëntenzorg:
e. Uitvoering
- faciliteert en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van het verpleegkundig handelen van de medewerkers van de afdeling(en);
- stelt in dat kader daar waar nodig werkprocessen op.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over minimaal een HBO diploma in de richting van verpleegkunde aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare rol.
Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers te motiveren tot voortdurende ontwikkeling en klantgericht handelen. Jij daagt het team uit om optimaal samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat. Je bent het gewend om op resultaat te sturen, je team aan te spreken op gedrag en je weet vraagstukken te vertalen in praktische oplossingen. Procesmatig werken is voor jou geen probleem en je bent bekend met de principes van Operational Excellence/Lean Six Sigma.
Je bent gemakkelijk benaderbaar en hebt een toegankelijke persoonlijkheid. Je bent resultaatgericht, zelfstandig en durft beslissingen te nemen.
Als afdelingshoofd zorg dien je over de volgende kerncompetenties te beschikken: Overige vaardigheden die gevraagd worden zijn:

  • Je hebt ervaring in het leidinggeven;
  • Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van knelpunten;
  • Je hebt affiniteit met patiënten logistiek;
  • Je hebt financieel inzicht;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een groot omgevings-bewustzijn;
  • Je hebt gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen en bent in staat hier op in te spelen.

Vanuit de toekomstvisie van MUMC + "Gezond Leven" is de ontwikkeling ingezet op onder meer de verdere ontwikkeling van het Hersen+Zenuw Centrum (HZC). Voor het profiel geldt dat deze excellentie in zorg, onderzoek en onderwijs kunnen bereiken. In het HZC werken de volgende medisch specialismen: Neurologie, Neurochirurgie, Klinische Neurofysiologie, KNO, Psychiatrie en Medische Psychologie.
De verpleegafdeling bestaat uit 22 neurologische bedden, waarvan 6 stroke bedden gelabeld aan de stroke unit. Naast de 22 neurologische bedden zijn er nog 4 stoelen aanwezig op de Neurodaycare; in 2024 uitbreiding naar 6 stoelen. Dit zijn dagbehandelingsstoelen.
De medium care C5 bestaat uit 8 medium care (neurologie & neurochirurgie) en daarnaast 2 EMU bedden. EMU staat voor Epilepsie Monitoring Unit. Op deze bedden vindt er diagnostisch onderzoek plaats omtrent epilepsiepatiënten.

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.156,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: of per mail:
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl .

Vacature eisen

Unknown

 

FunctietitelVerpleegkundige
Indicatie salaris (min – max]6156 – 6156
OpleidingsniveauHBO
Aantal uren (min – max)1 – 40
ContactgegevensUnknown , Unknown Unknown
Type contractVast
BrancheAdvies/Consultancy
LocatieMaastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer directhttps://www.werkenbijmumc.nl/vacature/10605-02s0003ktp

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Deel deze vacature

Redactie Limburglokaal.com

Wij verzamelen de nieuwste vacatures in Limburg en omstreken. Ben jij op zoek naar werknemers en wil je jouw vacature hier plaatsen? Neem dan contact met ons op.