Beleidsmedewerker II WMO Gemeente Maastricht 18-01-2024

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

2 fte Beleidsmedewerker II Wmo

Kruimelpad

Minimumsalaris

4211.00

Sluitingsdatum

02-02-2024

Wij zoeken jouw talent!

In Maastricht werken 1700 collega's, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Domein Sociaal
De gemeente Maastricht heeft een grote reorganisatie achter de rug. Vanaf 1 juli bestaat de gemeente Maastricht uit een domein sociaal, een domein fysiek en een domein bedrijfsvoering, Het domein sociaal bestaat uit 4 afdelingen: Sociale Zekerheid, Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Ontwikkeling en Centrale Taken & Ondersteuning. Deze hoofdstructuur is gebaseerd op de grootste onderdelen van ons takenpakket. Domein Sociaal heeft een eenvoudige en overzichtelijke structuur. Waarbij collega's met eenzelfde vakgebied bij elkaar komen. Vanuit deze overzichtelijke structuur kunnen medewerkers bijdragen leveren of trekker zijn van (afdelingsoverstijgende) opgaven.
De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling
De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit 3 teams. 1 beleidsteam en 2 uitvoeringsteams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van inwoners bij het meedoen in de samenleving. Denk aan: het verstrekken van vervoers- en woonvoorzieningen, huishoudelijke hulp, inburgering, het stimuleren van vrijwillige inzet en burgerparticipatie en het versterken van de sociale basis.
Team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling
De opgave voor dit team is om invulling te geven aan de doelstellingen uit de sociale visie en het coalitieakkoord ten aanzien van het thema maatschappelijke ontwikkeling in brede zin. Het team ontwikkelt daarvoor beleid, o.a. op basis van wetgeving (o.a. Wmo). Dat doen we in twee themagroepen. Sociale Basis, Inclusie en Gezondheid (SBIG) en Ieder een Thuis (IET). Daarbij wordt samengewerkt en afgestemd met relevante stakeholders en uitvoerende partijen, zowel intern als extern, om op deze manier een adequate implementatie van het opgestelde beleid mogelijk te maken. Het team bestaat uit ca 25 Fte.

Beleidsmedewerker II Wmo

Vanwege het vertrek en het doorstromen van collega's zijn er vacatures ontstaan waaronder deze twee functies beleidsmedewerker II Wmo. Deze functies zijn strategisch/ tactisch van aard en gepositioneerd in de themagroep IET. De beide beleidsmedewerkers gaan zich vooral, samen met andere beleidsmedewerkers, bezighouden met het onderdeel Zicht op Thuis (ZOT). Maatschappelijke opvang, beschermd wonen en aanpalende dossiers zijn hierin de belangrijke onderdelen. Voor een deel zullen er ook werkzaamheden zijn voor Langer Zelfstandig Thuis (LZT) en de Sociale Basis.

Dit ga je doen:

• Je adviseert je leidinggevenden (teammanager en manager) en directieteam;
• Je adviseert de portefeuillehouder;
• Je signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleid;
• Je evalueert beleid en uitvoering;
• Je stelt en onderbouwt beleidsstukken op meerdere complexe en brede beleidsterreinen, je maakt begrotingen en tussentijdse rapportages;
• Je vervult de taak van accountmanagement ten aanzien van de (contract) partners;
• Je beheert de jou toegewezen budgetten;
• Je zorgt voor kennisoverdracht, zowel intern als extern;
• Je initieert, coördineert en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en projecten intern en met externe partners.

Dit breng jij mee

• Je hebt aantoonbaar HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring op het gebied van de Wet maatschappelijke ontwikkeling is noodzakelijk;
• Je hebt analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is;
• Je hebt ervaring in en het vermogen om zelfstandig te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld;
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie of je kunt je dit snel eigen maken;
• Je bent een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering.

Dit ben jij

• Je bent gericht op samenwerken;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent integer;
• Je bent communicatief vaardig op verschillende niveaus (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je bent analytisch en planmatig sterk;
• Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 2 februari 2024 via de button en stuur je motivatie en cv.
Dan kun je contact opnemen met , teammanager Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling M of E hans.ruijssenaars [at] maastricht.nl of Mirjam Jansen, P&O-adviseur M of E mirjam.jansen [at] maastricht.nl .
De eerste gesprekken vinden plaats op 7 februari 2024.

Dit bieden wij jou:

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€ 4211 - € 5997) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten. Een referentiecheck maakt deel uit van deze werving- en selectieprocedure.

Solliciteren Pijltje naar rechts

Vacature eisen

Unknown

 

Functietitel	Beleidsmedewerker
Indicatie salaris (min – max]	5997 – 5997
Opleidingsniveau	HBO
Aantal uren (min – max)	1 – 40
Contactgegevens	Unknown , Unknown Unknown
Type contract	Vast
Branche	Overheid/Non-profit
Locatie	Maastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer direct	https://www.werkenvoormaastricht.nl/vacatures/2-fte-beleidsmedewerker-ii-wmo

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.