Promovendus Vakgroep Radiologie en Nucleaire Geneeskunde Universiteit Maastricht 13-12-2023

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

Promovendus vakgroep Radiologie en Nucleaire Geneeskunde

GROW school for Oncology and Developmental Biology

Functieomschijving

De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) samen met GROW (School for Oncology & Reproduction) verrichten een door het Academisch Fonds gefinancierd onderzoek naar de nauwkeurigheid van een nieuwe PET tracer Ga68-FAPI versus 18F-FDG bij patiënten met hormoongevoelige borstkanker. Daarnaast zal de waarde van Ga68-FAPI voor andere tumorsoorten worden onderzocht.

Het onderzoek wordt multidisciplinair vanuit het MUMC+ uitgevoerd, met onder andere de afdelingen Radiologie & Nucleaire Geneeskunde, Heelkunde en Medische Oncologie, onder leiding van Dr. T. van Nijnatten (), Dr. M. Bauwens (klinisch radiochemicus), Prof. dr. F. Mottaghy (nucleair geneeskundige) en Prof. dr. J. Wildberger (radioloog).

De werkzaamheden van de promovendus bestaan uit het begeleiden van onderzoeken, verzamelen van onderzoeksgegevens, bewaken van de kwaliteit van de gegevensverzameling, - monitoring en -opslag, analyseren, rapporteren en presenteren van (tussentijdse) onderzoeksresultaten. Daarnaast behoort het schrijven van wetenschappelijke artikelen tot de werkzaamheden.

Voor dit onderzoek zoeken we een getalenteerde onderzoeker met een Master Geneeskunde, Technische Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen. De kandidaat beschikt over sterke onderzoeks-experimentele vaardigheden, sterke kwantitatiefanalytische vaardigheden, ervaring of duidelijke affiniteit met het verrichten van patiëntgebonden onderzoek, excellente schrijf- en presentatievaardigheden in Nederlands en Engels, goede organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden, vaardigheid om zelfstandig en nauwkeurig te kunnen werken, vaardigheid om met specialistische en praktijkprofessionele disciplines te kunnen samenwerken, en een proactieve en betrokken houding.

Wat biedt de UM?

Als Promovendusbij Faculty of Health, Medicine and Life Scienceskom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 2.770,00 en € 3.539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals 'erkennen en waarderen'.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier .

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.
De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema's. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten .
Nieuwsgierig?
Neem dan gerust contact op met via voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 januari 2024, op deze functie.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Vacature eisen

Unknown

 

Functietitel	Arts-onderzoeker
Indicatie salaris (min – max]	2770 – 3539
Opleidingsniveau	WO
Aantal uren (min – max)	38 – 38
Contactgegevens	Unknown , Unknown Unknown
Type contract	Tijdelijk
Branche	Gezondheidszorg/Welzijn
Locatie	Maastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer direct	https://vacancies.maastrichtuniversity.nl/job/Maastricht-Promovendus-vakgroep-Radiologie-en-Nucleaire-Geneeskunde/784202302/

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.