Manager Bedrijfsvoering Maastricht UMC-Holding 13-11-2023

Werken in Limburg

 

Introductie vacature 

Manager Bedrijfsvoering

Vacature

We staan aan de vooravond van de eerste samenwerking binnen de academische alliantie: Academische Alliantie Genetica. Wil jij als manager bedrijfsvoering samen met het afdelingshoofd en het managementteam bouwen aan deze unieke integratie van de afdelingen Genetica in het Radboudumc en Klinische Genetica in het MUMC+? En ben jij klaar voor deze belangrijke en uitdagende rol binnen MUMC+ en Radboudumc? We maken graag kennis met je.
Samen met het hoofd AA Genetica en de andere MT leden ben je verantwoordelijk voor de inrichting en inbedding van de AA Genetica. Dit doe je in samenwerking met de centrumdirecteuren Diagnostiek & Advies van het MUMC+ en Radboudumc. Hierbij werk je aan de strategieontwikkeling en het bepalen van de focus en koers van AA Genetica en het vormgeven van de functie manager bedrijfsvoering na het integratieproces. Dat houdt dus in dat je de komende twee jaar een belangrijke rol hebt in het veranderkundige aspect van zowel de organisatie als deze functie. Over twee jaar, na integratie van beide afdelingen, heb je deze functie bestendigd en is hij klaar voor de toekomst. Je vertaalt hierbij de primaire doelen en beleidsvoornemens naar AA Genetica. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor het opstellen en monitoren van het strategisch (jaar)plan, inclusief de begroting en het formatieplan. Aangezien je een aanstelling in beide organisaties krijgt, verwachten we dat je ook op beide locaties aanwezig en zichtbaar bent.
Taken en verantwoordelijkheden:

• Je legt verantwoording af aan het hoofd AA Genetica voor wat betreft het leidinggeven aan managementondersteuning en de ondersteunende diensten binnen de afdeling AA Genetica. Hierbij werkt je toe naar een ideale, integrale samenwerking.
• Je bent, binnen de kaders van de expertise eenheid Diagnostiek en Advies, verantwoordelijk voor het financieel beleid en financiële taakstelling AA Genetica. Hierbij handel je binnen de vigerende bevoegdhedenregeling van beide umc's.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het jaarplan AA Genetica.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van (tussentijdse) financiële en inhoudelijke rapportages (m.b.t. kwaliteit en veiligheid, jaarverslagen etc).
• Je neemt beslissingen over de bedrijfsmatige inrichting van AAG, Risicomanagement AAG en Kwaliteitsborging (externe en interne audits, accreditatie, naleving protocollen beide huizen op AA Genetica niveau).
• Je bent verantwoordelijk voor de functionele afstemming met centrale diensten (t.a.v. bijv. huisvesting, financiën, personeel, juridische zaken, inkoop) in beide umc's.

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een inspirerende manager bedrijfsvoering met een mensgerichte, empathische en verbindende leiderschapsstijl. Jij bent in staat om anderen te motiveren en te inspireren door middel van een heldere en effectieve communicatiestijl. Je bent een verandermanager met uitstekende adviesvaardigheden en bent gewend om buiten de gebaande paden te denken
Binnen een dynamische, multidisciplinaire context onderscheid jij je door jouw uitstekende organiserende vermogen en doortastendheid. Jouw analytische denkvaardigheden en hoge organisatiesensitiviteit stellen jou in staat om complexe uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. Met een energieke, stressbestendige en vasthoudende persoonlijkheid ben jij in staat om obstakels te overwinnen en resultaten te behalen.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een aantoonbaar academisch werk / denk niveau.
• Affiniteit met de academische gezondheidzorg.
• Ruime management en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie en het aansturen van hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare kennis/ervaring in de optimalisatie van bedrijfsvoering en processen en het dragen van resultaatsverantwoordelijkheid.
• Uitstekende leiderschapskwaliteiten: een werkvisie gebaseerd op ruimte en verantwoordelijkheid geven en nemen, transparantie, heldere afspraken, elkaar aanspreken, verbinden en oprechte aandacht.
• Een heldere, effectieve communicatiestijl.
• Een uitstekend organiserend vermogen binnen een multidisciplinaire context.
• Excellente vaardigheden in analytisch denken en een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
• Een bevlogen, positieve en proactieve werkhouding.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen.

De Academische Alliantie Genetica (AA Genetica) is een integratie van de afdelingen Genetica van het Radboudumc en de afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ met in totaal zo'n 700 medewerkers. Met deze alliantie wordt een van de grootste en meest succesvolle genetische centra in Nederland en in de wereld gevormd. De in AA Genetica beoogde integratie van de kerntaken patiëntenzorg (erfelijkheidsadvisering en diagnostiek), onderzoek en onderwijs wordt internationaal beschouwd als baanbrekend en leidend in de vernieuwing van de zorg voor erfelijke ziekten. De AA Genetica maakt zich sterk voor een genome-first benadering in de diagnostiek, en voor vergaande integratie met diagnostische processen van andere klinische afdelingen. Daarmee komt genetisch onderzoek in snel tempo centraal te staan in een veelheid van diagnostische processen in de academische gezondheidszorg.
De komende jaren zal genetica toenemend een preventief en ook therapeutisch karakter krijgen. De AA Genetica speelt hierin een herkenbare rol, van preconceptie dragerschapsonderzoek, via niet-invasieve prenatale diagnostiek (NIPT), Preïmplantatie Genetische Testen (PGT), tot genomisch geleide behandeling in de oncologie en het ontwikkelen van nieuwe genetische therapieën voor blindheid en doofheid. Daarmee staat AA Genetica in het middelpunt van een groot aantal vernieuwingen in de gezondheidszorg.
De AA Genetica is op zoek naar een manager bedrijfsvoering die samen met het MT van AA Genetica deze organisatie verder vorm gaat geven en de uitstekende (inter)nationale reputatie hoog blijft houden.

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
De startdatum is 1 januari 2024. Je werkplek en aanstelling is zowel in het Radboudumc als in het MUMC+. Werken bij het Radboudumc en MUMC+ betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het MUMC+ en Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 9.115,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A15 van de Cao umc.

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: of per mail:
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl .

Vacature eisen

Unknown

 

Functietitel	Concerncontroller
Indicatie salaris (min – max]	9115 – 9115
Opleidingsniveau	WO
Aantal uren (min – max)	36 – 36
Contactgegevens	Unknown , Unknown Unknown
Type contract	Tijdelijk
Branche	Advies/Consultancy
Locatie	Maastricht, Limburg,Nederland
Soliciteer direct	https://www.werkenbijmumc.nl/vacature/10605-02s0003m1p

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.